Article Search
Kategori
- alumni (17)
- Anda bertanya dokter menjawab (2)
- Berita Duka (91)
- Berita Olah Raga (5)
- Berita Probolinggo (11)
- Berwisata yuk (3)
- Buletin Media Alumni (13)
- Ebook Gratis (2)
- Foto Alumni (6)
- Guru/ Mantan (1)
- Guyonan STMJ (258)
- IKLAN DAN PAMERAN BISNIS (11)
- IPTEK yang perlu (405)
- Kata Bijak (37)
- KENANGAN (52)
- Kesehatan (40)
- Ketrampilan (16)
- Mading-Boom SMAK (3)
- Maju bersama IAMDP (117)
- Maju bersama Mater Dei (51)
- Mari Berprestasi (39)
- Muda-Mudi (90)
- Pay Per Click (1)
- Peningkatan Mutu (70)
- Photography (2)
- Psychological (421)
- Reliji Kristiani (54)
- Resep Makanan dan Minuman (4)
- Resep Makanan dan Minuman (11)
- Rona Kehidupan (70)
- Santai berwisata (5)
- Saur manuk (4)
- Sehat dan Bugar (265)
- Sidebar Photoblog (11)
- Siraman Rohani Islam (24)
- Ucapan Terima Kasih (2)
- Uncategorized (109)
REMBUGAN MASA DEPAN ANAK
REMBUGAN MASA DEPAN ANAK
Kaum tua harus tetap memperhatikan dan memberikan pengarahan yang benar kepada anak2-nya, yang berarti salah satunya : “Tetap kita harus memberi kesempatan mereka mendengar, melihat dan merasakan nilai nilai luhur yang selalu abadi dari ortunya” Demikian salah satu email yang beredar diantara 18 alumni MDP. Continue reading →
Langganan Artikel Gratis
Dengan mendaftarkan alamat email dibawah ini, berarti anda akan selalu dapat kiriman artikel terbaru dari Alumnimaterdei
Anda pengunjung ke
Comment Widgetizer
Selamat buat Pak HERU, Ketua Dan Wakil Ketua terpilih dan ERNIE yang sudah menyelenggarakan pemilihan wajar tanpa kampanye dan rekayasa team sukses ini. Semoga jadi tradisi berkelanjutan dalam Pemilihan Kepengurusan IAMDP.
Selain di email antar teman IAMDP, saya sampaikan disini dengan lebih detail harapan pada Kepengurusan Generasi Ke 2 ini dalam menjalankan visi misi berarti juga :
1. Membakukan tradisi2 dari usulan usulan ide dalam IAMDP untuk
diwarisi generasi selanjutnya.
2. Alih generasi dengan menyiapkan generasi muda duduk
mengurusi IAMDP,baik di Dewan Penasehat maupun Pengurus
Pusat.
3. Tugas Dewan Penasehat juga diperjelas, menurut saya :
A. Menerima tembusan usulan ide para Alumni, bisa via e mail
atau cara lain. Dan membalas tertulis masukan dari Alumni.
B. Ikut urun rembuk/ rekomendasi menyetujui atau menolak
usulan ide Alumni, secara tertulis kalau tidak dalam rapat
C. Mempertanyakan hasil kerja PP atas segala rencana yang
mau dilaksanakan yang harus ada batas waktu
pelaksanaannya, baik inisiatip PP sendiri maupun atas
usulan ide Alumni yang disetujui.
D. Mengingatkan PP untuk membalas usaiulan Alumni baik yang
disetjui maupun yang tidak disetujui.
E. Mengambil tindakan atas Penyimpangan di Kepengurusan PP.
Karena itu saya anjurkan Pak HERU bisa bikin team Penasehat yang 60% muda, jadi ada urun nasehat yang tua demikian pula nasehat dari yng muda. Dan Punya Sekretaris untuk membantu pekerjaan Ketua Dewan Penasehat.
Jadi Anggaran Dasar musti dipertegas wewenang Dewan Penasehat agar jangan seperti MPR ga bisa berbuat apa apa, melainkan punya dasar yang kuat bisa menindak Pengurus yang bisa saja kapan kapan lupa diri, serta menasehati dengan pengawasan atas kinerja PP sehingga sesuai visi misi IAMDP serta usulan Alumni tertampung dengan baik.
Semoga bermanfaat. (Go Hwie Khing)
Terima kasih atas komentar anda
UD. Setiadarma
Best PRICE, Best QUALITY & Best for YOU!
UD. Setiadarma-Surabaya Sidharta Krisnamurti HP. 08165419447
Bosch
Jl. kedungsari 117-119 Surabaya
Telp. (62-31) 5312215-5353183-4
Fax. (62-31) 5312636
email: roda_mas888@yahoo.com
Download Buletin Media Alumni Edisi 2
Buletin Media Alumni bag. 1, kilk disini
Buletin Media Alumni bag. 2, klik disini
buletin Media Alumni bag. 3, klik disiniAlamo









Komentar baru