REGENERASI IAMDP

Regenerasi adalah mempertahankan kelangsungan. Suatu organisasi termasuk IAMDP memiliki kecenderungan beregenerasi. Sebagai bagian dari kontinuitas beregenerasi untuk kelangsungan hidup organisasi.

Regenerasi ini bersifat sosial (interaksi antar individu dalam organisasi) dan psikologis (nilai-nilai personal yang dimiliki masing-masing individu). Sebagaimana diketahui, IAMDP adalah wadah para Alumni bertujuan dan bersedia bekerja sama dalam mencapai Visi dan empat Misinya.

Sehingga regenerasi adalah pentransferan nilai-karakter fisik/psikis dari satu pihak ke pihak lain agar terjadi kesinambungan dalam menggapai Visi-Misinya. Ketika Juni-Juli ’10,  dilaksanakan reuni : (P-85) tgl 12/06/10; (A–84) tgl 20/06/10; (D-85) tgl 26/06/10; (P-84) tgl 26-27/06/10 dan (P-86/A-89), maka pada masa itulah kemungkinan banyak Alumni yang merupakan calon aset berharga bagi IAMDP.

Pemikiran / tenaga segar dari mereka harusnya kita temu kenali, agar memberikan masukan dan pandangan baru. Inilah waktunya mencari kader-kader baru untuk disiapkan sebagai penerus. Dalam jangka pendek bisa meningkatkan mutu Media Alumni, Web  (membantu dalam  konten, upaya agar tidak terlambat terbit) dan mendirikan Oganisasi Cabang Angkatan dari mereka.

Keberhasilan proses regenerasi adalah saat pelanjutnya memiliki capaian yang lebih baik dari generasi sebelum. Kesalahan periode sebelumnya dapat di evaluasi dan pencapaian dapat lebih ditingkatkan.

Stagnasi pencapaian sebaik mungkin dihindarkan dan kemunduran semaksimal mungkin jangan sampai terjadi. Jangan sampai nantinya kelemahan periode sebelumnya (jika ada) tetap berlanjut hingga masa depan. Karena prinsip yang harus dipegang teguh ”Membaik dari waktu ke waktu”

Dari sisi keanggotaan IAMDP sangat besar, apabila proses konsolidasi dan pencarian alumni berhasil, melalui reuni atau cara lainnya. Tinggal Pengurus PP IAMDP diharapkan secara terus menerus membangun kualitas. Yaitu konsisten terus melangkah menuju pencapaian Visi-Misi, jelas manfaatnya, diminati dan didukung alumninya.

Permasalah yang perlu didekati adalah bagaimana mereduksi kecenderungan manusia termasuk Alumni jika mereka lebih senang melakukan hal yang memberikan keuntungan bagi dirinya dan menghindari aktivitas yang tidak memberikan keuntungan atau yang merugikan mereka.

Momentum reuni-regenerasi harus menjadi penting agar dapat menumbuhkan  organisasi sebaik mungkin, memenuhi harapan anggota dan menerima kewajiban dari anggota sehingga kelangsungan IAMDP terus ada, tetap hidup,  sehat mengemban dan mewujudkan Visi-Misi. (FatchurR-A69)