Periode ke-2 akan berakhir(6)

Menjaring kompetensi

Menoleh kebelakang itu wajib untuk dipakai bahan renungan agar langkah kedepan makin maju. Ketika itu ada kesepakatan pada penutupan Panitia HUT 50 SMAK Mater Dei Probolinggo pada tanggal 15 Juli 2008, bahwa SK, YP SH. dan drg AR, Sp Ort ditunjuk sebagai formatuer poendirian IAMDP

Perjalanan menuju terbentuknya IAMDP cukup terjal, karena beberapa kepentingan (usulan) yang ketika belum menemukan titik temu. Menjelang dideklarasikannya IAMDP, dibentuk Tim kecil yang menyiapkan konsep berdirinya IAMDP dirumah dr BD, utamanya nama organisasi, Visi dan Misinya.

Tim kecil tersebut yang kompetensinya gabungan dari dua Birokrat yang tidak diragukan kehandalannya, pengamat Manajemen mutu, pekerja keras, dan praktisi bisnis berhasil membawa embrio organisasi pada tanggal 19/10/2008, untuk disepakati berdirinya IAMDP. Hadir ketika disamping alumni lintas angkatan juga dua orang guru SMAK yang pada akhirnya ikut merestui berdirinya Ikatan Alumni ini.

Bercermin dari pengalaman tadi, maka tidak ada salahnya jika sebelum acara poelkoempoel acara reformasi organisasi ini, bisa rembugan awal yang sebaiknya diikuti perwakilan lintas angkatan yang lebih besar sekaligus mencatat potensi kompetensi Alumni.

Peran catatan kompetensi ini diperlukan agar IAMDP makin efektif memanfaatkan kemampuan yang melekat pada alumninya. Beberapa contoh jenis kompetensi yang dicari :

ü   Pekerja keras pada organisasi sosial ini (IAMDP);

ü   Pengalaman berorganisasi;

ü   Terbiasa beraktivitas sosial;

ü   Supel berteman, sehingga bisa berkonsolidasi dengan teman2 lintas angkatan

ü   Mengenal akuntansi / proyeksi cashflow, perencanaan

ü   Mengenal analisa bisnis,

ü   Bisa dan pernah menangani IT dan atau solusi IT

ü   Membangun data base sederhana yang kompatibel dengan Web, setidaknya memuat, nama, angkatan, kota tempat tinggal, bulan / tgl kelahiran dan alamat dunia maya. Tambahan data lainnya harus di “Hide”, khusus Pengurus atau yg ditunjuk

ü   Bisa mengelola dan mengembangkan Web, khususnya agar Web makin baik dan menggantikan pengelola lama yang ingin pensiun

ü   Terbiasa di sekretariat (misalnya : Pekerja dan siap bekerja, perencana, menyelenggarakan rapat : Presentasi / Power point, merumuskan rapat / notulen) dan disimpulkan menjadi keputusan PP IAMDP atau sbg keputusan unit tertentu; Agendaris)

ü   Berkompetensi dibidang publikasi dan atau pemasaran

ü   Punya hobi dan atau ketrampilan

ü   Mengenal Manajemen mutu,

ü   Atau kompetensi lainnya

Jika kita berhasil mengkompulir tenaga demikian maka organisasi IAMDP akan makin maju dengan kiprah mereka yang ingin beramalan dan ingin bermanfaat disisa usianya. Manfaat kompetensi yang pernah kita nikmati diantaranya : Penyelenggaraan seminar tentang “Sehat bugar diusia lanjut, oleh dokter Spe Urologi. Selain itu kedekatan alumni dengan LSM, sehingga manfaat IAMDP makin kelihatan.

Yang paling penting, kita tidak perlu surut dengan ketiadaan alumni semacam itu, karena yang demikian itu memang tidak gampang mencari dan menggaetnya, namun setidaknya ide dan semangat itu ada. (FatchurR)